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Shein以低价流行服饰配件走红全球，背后是一群领着低薪工时高的血汗工人。
一份报告指出，尽管时尚巨头Shein承诺改善条件，但其部分供应商的工人仍然每周工作75小时。
士倡议组织Public Eye到访中国南部广州地区的南村西部生产基地，发现六个工厂的一些员工加班过度。 Shein告诉BBC，他们正在「努力解决」Public Eye报告中提出的问题，并在改善条件方面取得了「重大进展」。
负责缝纫工作20年的员工说：「我每天从早上8点工作到晚上10点半，每个月休息一天。我负担不起休息，因为太贵了。」
受访者年龄介于23至60岁之间，他们表示平均工作12小时，不包括午餐和晚餐时间，通常每周工作六到七天。
Shein对其供应商的行为准则规定，工人不得超过每周60小时的工作时间，包括加班时间。
对于最新报告，Shein回应称，该行业中的长工作时间是一个「共同挑战」，品牌、制造商和其他生态系统参与者，必须共同努力解决，并补充说，这不是Shein独有的问题，但他们致力于在自己的供应链中改善情况。
受访工人还声称，自从第一次调查以来，他们的工资几乎没有变化，每月波动在6000至10,000元人民币之间。
如果没有加班，工人每月仅有2400元人民币。
根据亚洲地板工资联盟，国内的生活工资约为每月6512元人民币。
受访者声称，如果他们犯了错误，就必须免费修改衣服。
一位50岁的主管告诉调查者：「谁犯错就由谁负责解决。你必须在自己的工作时间内解决问题。」
工人还声称他们注意到工厂里的监视器增加了，他们认为影像资料被即时发送给Shein以便执行规定。
Public Eye观察到工厂里有幼儿，十几岁的青少年在包装物品，也有工人在工厂内吸烟。 Shein告诉BBC说，集团正投资数千万美元「加强我们供应链中的治理和合法性」，「我们积极努力改善供应商的做法，包括确保工作时间是自愿的，工人得到公平的报酬，并认识到业界合作对确保在这个领域持续改进和进步的重要性」。
Shein告诉Public Eye，供应商必须确保他们符合当地有关工资和工作时间的法律和法规，「一旦发现违反（我们治理政策），我们将采取坚定的行动...（包括）终止业务关系。」
关于监视器，Shein告诉Public Eye，供应商自行决定在其设施中安装镜头，他们无权访问供应商的监视器影片。
关于工厂里的孩子，该公司告诉Public Eye说：「我们严格禁止童工。我们对任何违规行为都采取最严厉的态度。」
它承认一些工厂员工面临工作和育儿的挑战，这「可能让工人们必须将自己的孩子带到工作场所」，「为了应对这一情况，我们向供应商提供财务支援，在他们的设施内或附近建立育儿中心。」
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